Salarios reales en la industria española 2026 (por puesto y región)

Los datos de salario medio engañan. Si el medio de un puesto es 26k€ y tú cobras 24k€, puede que estés perfecto (percentil 40) o fatal (percentil 15). Aquí van horquillas reales, con mínimos de convenio y medianas de mercado.

Operario de producción (planta química/farma)

• · Mínimo convenio nacional químico: 22.500€
• · Mediana mercado con experiencia 3-5 años: 26-28k€
• · Percentil 75 (buena empresa, turnos nocturnos + pluses): 32-36k€

Carretillero / mozo de almacén

• · Mínimo convenio logística: 19.200€
• · Mediana con 2+ años y carnets: 22-24k€
• · Percentil 75 (turno noche + horas extra): 28-30k€

Técnico de mantenimiento

• · Mínimo junior: 23.000€
• · Mediana con 5 años: 30-34k€
• · Percentil 75 (electromecánico + PLC + guardia): 38-44k€

Soldador homologado

• · Mínimo junior: 22.000€
• · Mediana con TIG + MIG homologaciones vigentes: 30-34k€
• · Percentil 75 (caldería pesada, offshore o químico): 40-50k€

Responsable de turno / jefe de equipo

• · Mínimo junior: 28.000€
• · Mediana con 5 años: 35-42k€
• · Percentil 75 (farma, química de alto riesgo): 48-55k€

Técnico de calidad

• · Mínimo junior con FP: 22.500€
• · Mediana con 3 años + ISO/APPCC: 28-32k€
• · Percentil 75 (farma con GMP): 38-45k€

Diferencias regionales

País Vasco y Navarra pagan entre un 8% y un 15% más que la media nacional. Cataluña y Madrid, un 5-10% más. Andalucía, Extremadura, Galicia y Castilla-La Mancha están típicamente un 10-15% por debajo en el mismo puesto. Aragón y Valencia se mueven en la media nacional.

Qué sube el salario de forma efectiva

• · Turnos nocturnos o rotativos 24/7 (plus del 15-25%).
• · Carnets y certificaciones vigentes (carretillero, ATEX, PLC avanzado).
• · Idiomas B2+ para multinacionales.
• · Movilidad geográfica (aceptar desplazamientos puntuales).
• · Experiencia en arranques o migraciones de planta.