1. Responsable del tratamiento
- Razón social: [COMPLETAR — razón social oficial]
- NIF / CIF: [COMPLETAR — NIF/CIF]
- Dirección postal: [COMPLETAR — domicilio social]
- Email de contacto general: hola@talentors.com
- Email para asuntos de privacidad / RGPD: privacidad@talentors.com
- Teléfono: [COMPLETAR]
2. ¿Qué datos personales recogemos?
Candidatos
- Identificación: nombre, apellidos, email, teléfono.
- Datos profesionales: experiencia laboral, formación, habilidades, sector, preferencias de turno y contrato.
- Documentos: CV en PDF y carta de presentación.
- Video CV: grabación de video grabada en la plataforma.
- Datos biométricos indirectos: análisis de postura y contacto visual del Video CV procesados localmente con MediaPipe (no se almacenan datos biométricos en bruto, solo puntuaciones derivadas).
- Resultados de evaluaciones: test de perfil profesional Big Five, tests técnicos sectoriales (química, logística, soldadura, mantenimiento, alimentación), entrevistas con avatar IA.
- Datos de actividad: ofertas a las que aplica, empresas que visitan tu perfil, candidaturas guardadas.
Empresas
- Identificación: nombre comercial, CIF, sector, dirección.
- Contacto del responsable: nombre, email, teléfono.
- Datos de uso: ofertas publicadas, candidatos desbloqueados del pool, créditos consumidos, plan contratado.
3. Finalidades del tratamiento
- Gestionar el registro y la autenticación en la plataforma.
- Conectar candidatos con empresas industriales que ofrecen empleo.
- Mostrar el perfil del candidato a empresas que lo desbloqueen explícitamente.
- Enviar notificaciones de ofertas compatibles, estado del proceso de selección y comunicaciones operativas.
- Procesar pagos y suscripciones a través de Stripe.
- Mejorar la plataforma, sus algoritmos de matching y la calidad del servicio.
- Cumplir las obligaciones legales (facturación, RGPD).
4. Base legal del tratamiento
- Ejecución del contrato (uso de la plataforma): art. 6.1.b RGPD.
- Consentimiento explícito (Video CV, tests psicométricos, notificaciones de marketing): art. 6.1.a RGPD.
- Interés legítimo (mejora del servicio, prevención de fraude, seguridad): art. 6.1.f RGPD.
- Obligación legal (facturación, cumplimiento RGPD): art. 6.1.c RGPD.
5. Plazos de conservación
- Cuenta activa: durante toda la relación contractual.
- Tras eliminar la cuenta: los datos personales se eliminan de forma inmediata, salvo aquellos que deban conservarse por obligación legal.
- Datos de facturación: 5 años (obligación fiscal, art. 30 Código de Comercio).
- Logs de seguridad: 12 meses máximo.
- Resultados de tests técnicos: 3 meses (caducan automáticamente y desaparecen del perfil).
6. Destinatarios y proveedores
Los datos pueden compartirse con:
- Empresas que desbloquean tu perfil (solo si eres candidato y la empresa ha pagado el plan Pool o Combinado): nombre, contacto, CV, Video CV, resultados de tests.
- Stripe (procesamiento de pagos) — sus propias políticas: stripe.com/privacy
- Hostinger (alojamiento web) — servidores en la Unión Europea.
- Bunny.net (CDN y almacenamiento de archivos) — servidores en la UE.
- Simli (avatar IA para entrevistas) — procesamiento de audio/video; ver "Transferencias internacionales".
- OpenAI / Whisper (transcripción de entrevistas) — procesamiento de audio; ver "Transferencias internacionales".
- Google Gemini (análisis de respuestas en entrevistas IA) — ver "Transferencias internacionales".
Nunca vendemos datos personales a terceros.
7. Transferencias internacionales
Algunos proveedores de IA (Simli, OpenAI, Google Gemini) pueden procesar datos en servidores fuera del Espacio Económico Europeo, incluyendo Estados Unidos. En estos casos, las transferencias se realizan al amparo de:
- Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea (decisión 2021/914).
- Adscripción al EU-US Data Privacy Framework cuando aplique.
Puedes solicitar copia de las garantías aplicables escribiendo a privacidad@talentors.com.
8. Tus derechos
Como interesado, tienes derecho a:
- Acceso — saber qué datos tratamos sobre ti.
- Rectificación — corregir datos inexactos.
- Supresión ("derecho al olvido") — eliminar tus datos personales.
- Oposición — oponerte al tratamiento por interés legítimo.
- Limitación — restringir el tratamiento en determinadas circunstancias.
- Portabilidad — recibir tus datos en formato estructurado.
- Retirada del consentimiento — en cualquier momento, sin efecto retroactivo.
- Reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.
Para ejercer tus derechos envía un email a privacidad@talentors.com identificándote (DNI o documento equivalente). Responderemos en un plazo máximo de 30 días.
Para eliminar tu cuenta directamente: panel del candidato/empresa → Configuración → Eliminar cuenta.
9. Seguridad
Aplicamos medidas técnicas y organizativas para proteger tus datos:
- Conexiones HTTPS/TLS en toda la plataforma.
- Autenticación basada en JWT con tokens firmados.
- Cifrado en reposo de archivos sensibles (CV, Video CV).
- Acceso a datos restringido por rol y autorización.
- Auditoría de logs y monitorización de accesos.
- Formación periódica del equipo en buenas prácticas RGPD.
10. Cambios en la política
Podemos actualizar esta política para reflejar cambios legales, operativos o de funcionalidad. Te notificaremos por email los cambios sustanciales con al menos 15 días de antelación. La fecha de última actualización siempre está visible al inicio del documento.