Precios claros. Sin sorpresas.

Sí. Puedes publicar tu primera oferta gratis y recibir candidaturas sin coste. También puedes empezar con el pack de pago único (1 Anuncio · 49 €) para probar sin compromiso antes de pasar a una suscripción anual.

Sí. Cancelas cuando quieras desde tu panel sin llamadas ni formularios. El acceso continúa hasta el final del período ya pagado y no hay penalización.

Sí. Puedes pausar tu suscripción desde el panel. Durante la pausa no se te cobra y los créditos no usados se mantienen. Reactivas cuando lo necesites.

Contactar un candidato te da acceso a su información completa: nombre, email, teléfono, CV descargable, Video CV, resultados de tests técnicos, análisis de la entrevista IA y retention index. Cada plan incluye un cupo anual de contactos.

En las suscripciones anuales, los contactos se renuevan en cada ciclo. En los packs de pago único, los contactos no caducan dentro de la validez del pack (60 días o 12 meses). Los contactos adicionales comprados aparte no caducan.

Puedes comprar packs de contactos adicionales (10, 25, 50 o 100) en cualquier momento desde tu panel, sin cambiar de plan. Cuando agotas el cupo, el sistema te avisa.

Para cada candidato, la IA analiza su CV, perfil, tests técnicos y Video CV (si lo tiene), y devuelve un score 0-100 con el razonamiento por dimensión: encaje de habilidades, experiencia, alineación sectorial, encaje cultural y soft skills. No es keyword matching, es análisis contextual con explicabilidad.

Sí. El plan Pool + Ofertas incluye ambas funcionalidades: puedes buscar activamente en el pool y también recibir candidatos que aplican a tus ofertas. Todo centralizado en el mismo panel.

Cuando publicas una oferta puedes configurar hasta 8 preguntas en vídeo. Los candidatos las responden grabándose cuando quieran. Tú ves las respuestas en tu panel y puedes evaluarlas con tu equipo sin coincidir en horario con nadie.

Solo mostramos en el pool candidatos con perfil verificado y completitud >80%. Para alcanzar ese umbral, el candidato ha completado datos básicos, subido CV, realizado al menos el test Big Five y confirmado su email. No hay perfiles vacíos ni comprados.

Al contrario. Está diseñado específicamente para PYMEs industriales de 10 a 500 empleados que no tienen un equipo de RRHH grande. El modelo de créditos y suscripción permite pagar solo por lo que usas.

Sí. Los candidatos dan consentimiento explícito al registrarse. La IA de matching es explicable: cada score incluye el razonamiento detallado, cumpliendo con los requisitos de la EU AI Act (en vigor agosto 2026) para sistemas de IA en procesos de selección.

Los planes ETT Pro y Enterprise incluyen acceso API para integraciones con ATS externos. Si usas un ATS específico, escríbenos y valoramos la integración.